I corsi proposti da Inclusion Code permetteranno a persone svantaggiate di avere accesso a un ambiente di apprendimento totalmente inclusivo e crearsi gli strumenti per migliorare la loro condizione.
L’obiettivo è la formazione di 500 persone nel primo anno di attività del progetto e l’occupazione di almeno il 95% dei partecipanti ai corsi.
I corsi (360 ore di formazione lavorativa + 120 ore di volontariato) mirano a sviluppare 4 diverse tipologie di professionalità:
Inclusion Code è un progetto che si rivolge a chiunque sia discriminato, per rispondere al problema sociale dell’esclusione e al problema economico del mismatch tra domanda e offerta di lavoro tramite la formazione mirata all’inserimento professionale.
Personale di difficile reperimento
Il fabbisogno medio annuo per il periodo 2022-2026 sarà di circa 120-137 mila unità, contro un’offerta media annua di circa 78 mila neo-qualificati
Età, genere, provenienza geografica, abilità fisiche e intellettive, tutto unito alla condizione socioeconomica: sono le caratteristiche che determinano l’esclusione sociale.
Il progetto trova collocazione sia nel Piano Nazionale Ripresa e Resilienza sia negli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile delle Nazioni Unite, che si sovrappongono e si completano nel programmare un futuro migliore, più sostenibile e più inclusivo per l’Italia e per il Mondo.